REVIERENGEL Aktuell | Townhall-Call für öffentliche Versicherungsagenturen

REVIERENGEL Aktuell: Der monatliche Townhall-Call für öffentliche Versicherungsagenturen in Deutschland

Kostenloses Live‒Webinar:

Freitag, 23. OKTOBER 2026 🕣 12:00 Uhr

🔍 DAS THEMA IM OKTOBER:

Recruiting über Social Media: So gewinnst du heute die richtigen Mitarbeiter für deine Agentur

Dieses Mal kommt das Know-how direkt aus tausenden umgesetzten Kampagnen: Christian Beule hat über 3.500 Recruiting-Kampagnen aufgesetzt und begleitet – und setzt sie bis heute aktiv um.

Keine Recruiting-Theorie. Einblicke aus der täglichen Praxis: Was funktioniert? Was funktioniert nicht? Und wie sieht ein Prozess aus, der heute tatsächlich Bewerber erzeugt?

Was dich im OKTOBER erwartet:

Gute Mitarbeiter zu finden, wird für Versicherungsagenturen immer schwieriger. Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus. In diesem Call zeigen wir dir, wie modernes Recruiting heute funktioniert: von der ersten Aufmerksamkeit über Social Media bis zum vorqualifizierten Bewerber und dem persönlichen Gespräch.

📌 UND DAS SIND DIE THEMEN IN DEN

NÄCHSTEN MONATEN

Revierengel Aktuell wird dein monatliches Update für die Themen, die wirklich zählen. Hier ein erster Blick auf die Schwerpunkte, die wir gemeinsam bespielen werden:

Warum du teilnehmen solltest:

Viele Agenturen suchen händeringend Mitarbeiter und bekommen trotzdem keine passenden Bewerbungen. Nicht, weil der Markt leer ist, sondern weil der Weg zum Kandidaten heute ein anderer ist. Im Webinar erfährst du, wie du ihn gehst.

Bewerbungen bleiben aus

Die Stelle ist seit Monaten offen, die Anzeige läuft – und es passiert nichts. Wir zeigen dir, warum gute Kandidaten deine Anzeige nie zu sehen bekommen und wie du sie dort erreichst, wo sie tatsächlich unterwegs sind.

Die Falschen bewerben sich

Wenn Bewerbungen kommen, passt das Profil oft nicht. Im Call erfährst du, wie du über klare Botschaften und Vorqualifizierung schon vor dem ersten Gespräch aussortierst.

Der Prozess verliert Kandidaten

Zwischen Bewerbung und Vertrag springen die Besten ab. Wir zeigen dir, wie ein Recruiting-Prozess aussieht, der schnell genug ist und Kandidaten nicht im Ungewissen lässt.

Deine Gastgeber: Zwei der erfolgreichsten Agenturleiter Deutschlands

Niko Stemmermann und Kai Rupalla wissen, wie man eine Versicherungsagentur skalierbar aufbaut, Bestände stabil hält und Wachstum planbar macht – weil sie es selbst geschafft haben.